В Лысьве благодаря вмешательству прокуратуры восстановлены трудовые права многодетной матери, незаконно уволенной в период отпуска по уходу за ребёнком. Работодатель не уведомил сотрудницу о сокращении и не предложил альтернативные вакансии, что является нарушением трудового законодательства. Суд согласился с позицией прокурора: приказ об увольнении признан незаконным, женщина восстановлена в должности, ей выплачен заработок за время вынужденного прогула, компенсация морального вреда, а также возобновлена выплата пособия по уходу за ребёнком.
#трудовыеправа
