В условиях кадрового дефицита предприятия вынуждены внедрять программы повышения производительности труда. Сегодня в помощь предприятиям есть специальные интеграторы, позволяющие оптимизировать управленческие процессы, а также возможность автоматизировать производство. Эксперты считают, что к вопросу повышения производительности труда необходимо подходить комплексно, ориентируясь на конкретные потребности того или иного предприятия. Но самым главным остается человеческий ресурс, и именно сотрудникам необходимо уделять основное внимание, мотивируя их на достижение лучших результатов для компании.
Практические аспекты подходов к росту эффективности производства обсудили эксперты в рамках круглого стола «Комплексный подход к повышению производительности труда», организованного газетой «Коммерсантъ-Прикамье». Подробнее читайте в материале «Труд такое дело» .
